辞职后公司让去上班怎么办

辞职后公司仍要求上班，可拒绝并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等相关法律，辞职后劳动关系终止，公司无权再要求上班。若公司坚持，可能侵犯劳动者权益，造成经济损失或精神压力。
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辞职后公司让去上班，常见处理为拒绝并沟通或申请劳动仲裁。若公司理解有误，可书面说明辞职情况；若公司故意刁难，应保存证据，及时申请劳动仲裁以维权。
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辞职后公司让上班，应拒绝。具体操作：1. 明确拒绝公司上班要求，说明已辞职；2. 若公司坚持，书面告知辞职决定及法律依据；3. 保存所有相关证据，如邮件、通话记录；4. 如公司仍不改正，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。