律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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1月离职，这部分费用怎么处理？
离职后次月公司仍交社保，费用应由公司承担。依据《社保法》，单位应正常缴纳社保至离职当月，次月停止。若不及时处理，可能导致你社保缴费记录混乱，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后社保多交需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求退还多交费用或给予相应补偿；2.若公司不配合，收集证据，如离职证明、社保缴费记录；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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06/30
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欠信用卡的钱因病无力偿还怎么办
因病无力偿还信用卡，可与银行协商。依据《商业银行信用卡业务监督管理办法》，因病等特殊原因可申请延期或分期，不及时处理可能影响信用记录，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因病欠信用卡可协商。操作：1.主动联系银行，说明病情及无力偿还原因；2.提供医疗证明等佐证材料；3.与银行协商延期还款或分期方案；4.签订协议，按约定还款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/30
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想了解，被辞退需要单位出具什么证明?
被辞退时，单位应出具解除劳动关系通知书，包含辞退原因。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，此证明是员工离职的法定文件，缺失可能导致权益受损，如影响失业金领取、再就业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退常见的处理方式包括要求单位出具解除劳动关系通知书，并保留其他证据。 选择处理方式时，应优先考虑获取直接证明（解除劳动关系通知书），并辅以间接证据（如录音、证人证言），以确保权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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06/30
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如何将被逮捕的消息通知给家属？
被逮捕后24小时内应通知家属。依据《刑事诉讼法》，逮捕后需24小时内通知家属逮捕原因及羁押处所。未及时通知，可能导致家属担忧并影响后续法律程序顺利进行，甚至侵犯家属知情权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被逮捕后通知家属。具体操作：1.公安机关发放逮捕通知书至家属；2.或电话通知家属前来领取通知书；3.邮寄通知书给家属。若家属未收到通知，可委托律师协助处理，追究公安机关责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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06/30
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我老爹的存折无法使用了，该怎么重新加磁？
您可为老爹申请上门服务或代理办理存折加磁。分析：根据银行业务规定，存折加磁通常需要本人到场。但考虑到您老爹无法外出，可联系银行咨询是否提供上门服务，或是否允许家人代理办理，并提交相关证明文件。银行会根据实际情况灵活处理。提醒：若银行拒绝提供任何变通服务，且老爹的存折急需使用，问题就比较严重了，此时应及时寻求法律途径或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是
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06/30
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想了解，某某误工费一般多少一天?
浙江省误工费并非固定，需依实际情况计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人收入状况及误工时间确定，未及时处理可能导致赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误工费依情况定。操作如下：有固定收入，提供收入证明及误工时间证明计算；无固定收入但能证明近三年收入，提供收入证明及误工时间；无固定收入且不能证明，按行业平均工资及误工时间计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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06/30
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生日与身份证日期不一致，在求职过程中如何说明？
生日与身份证日期不一致，可在简历中注明并按身份证为准。分析：身份证是法定的身份证明文件，其上的出生日期具有法律效力。在求职过程中，若简历或其他材料中的生日与身份证不符，可能会引起雇主的疑虑或影响背景调查。因此，建议在简历中明确标注“出生日期以身份证为准”，并附上身份证复印件以证明。提醒：若雇主对此持续追问或表示担忧，可能表明问题已引起关注，此时应及时寻求法律专业人士的帮助，以确保个人信息的准确性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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06/30
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饮酒过程中我先走了，后面发生的意外我有责任吗？
您先离开后发生的意外，一般无直接责任。但依据《民法典》关于共同饮酒责任的规定，若未尽照顾义务可能需承担次要责任。若未及时处理，可能影响友情或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况，常见处理方式为协商或诉讼。若责任明确且双方愿意，可协商赔偿；若争议较大，则应通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无直接责任。具体操作：
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06/30
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试用期仅四天未支付工资是否合法？
试用期仅四天未支付工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，应发工资。未支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期未支付工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，则向当地劳动局投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期未支付工资不合法。处理方式：1
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06/30
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教师打骂学生，这违法吗？
教师打骂学生违法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，打骂学生属违法行为，情节严重可构成侮辱罪。不及时处理可能导致学生心理创伤，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报警、向学校反映等。若情节严重，建议立即报警；若情节较轻，可先向学校反映，要求处理并关注学生情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 教师打骂学生违法。处理方式：1.轻微情况，向学