离职了工厂不给餐补如何处理？

离职工厂不给餐补，可依法维权。餐补属现金福利，单位应依规发放。《保险公司薪酬管理规范指引》等规定明确了福利发放要求，不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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离职工厂不给餐补，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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离职不给餐补，这样处理：1.协商：与工厂人事或财务沟通，明确餐补发放情况，要求补发。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。