实习期超过三个月开除了有赔偿吗

实习期超三月开除，若无故则应有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不得无故辞退，实习超三月被开除且非沟通后辞退，单位应支付经济补偿。否则，员工权益受损，可能面临生活困境。
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实习期被开除，处理方式依情况定。若单位无故辞退，可要求经济补偿；若存在过失，则可能无赔偿。选择处理方式时，应审视自身情况与单位辞退理由，合理维权。
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实习期开除有赔偿吗？分情况处理：1. 若单位无故辞退，应收集证据，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿；2. 若因违反公司规定或重大过失被辞退，则可能无法获得赔偿，需自我反省；3. 无论何种情况，都应先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，确保权益不受损。