退休年龄到，单位能否辞退员工？
嘉兴秀洲离婚律师
2025-04-08
退休年龄到社保未买足，单位不能无故辞退。依据《劳动合同法》，单位需继续缴纳社保或给予补偿。若单位违规辞退且未处理社保，将影响员工养老及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应继续缴纳社保或协商补偿。选择继续工作则单位负责社保，选择离职则可协商补偿并自行转入城乡保险。根据具体情况，与单位沟通后做出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能辞退。处理方式：1.继续工作，要求单位补缴社保；2.协商离职，单位给予经济补偿后自行缴纳社保；3.如单位违规辞退，可申请劳动仲裁，要求赔偿并处理社保问题。
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